PRIMO MAGGIO: COME E' CAMBIATO IL LAVORO: REGOLAMENTO DEL 1890 11 4 30 03
Il Primo Maggio merita una retrospettiva affinché chi è nato sul declinare del secondo millennio si renda conto di quanto è cambiata, in stra-meglio, la vita di tutti noi ed in particolare dei lavoratori.
Retrocediamo di un secolo e 21 anni. Siamo in un'azienda socialmente avanzata. Non c'è infatti il solito "padrone" che fa e disfa a suo piacimento. C'è (!) un quadro dei diritti e doveri sancito in un Regolamento.
Anno 1890, Società Westinghouse. Eccolo:
Regolamento
1. Gli impiegati dell'ufficio devono scopare i pavimenti ogni mattina, spolverare i mobili, gli scaffali e le vetrine.
2. Ogni giorno devono riempire le lampade a petrolio, pulire i cappelli e regolare gli stoppini, e una volta la settimana dovranno lavare le finestre.
3. Ciascun impiegato dovrà portare un secchio d'acqua e uno di carbone per la necessità della giornata.
4. Tenere le penne con cura; ciascuno può fare la punta ai pennini secondo il proprio gusto.
5. Questo ufficio si apre le sette del mattino e si chiude alle otto della sera eccettuata la domenica nel qual giorno resterà chiuso. Ci si aspetta che ciascun impiegato passi la domenica dedicandosi alla chiesa e contribuendo liberamente alla causa di Dio.
6. Gli impiegati uomini avranno una sera libera alla settimana a scopo di svago, e due sere libere se vanno regolarmente in chiesa.
7. Dopo che un impiegato ha lavorato 13 ore in ufficio, dovrà passare il rimanente tempo leggendo la Bibbia o altri buoni libri.
8. Ciascun impiegato dovrà mettere da parte una somma considerevole della sua paga per gli anni della vecchiaia in modo che egli non diventi un peso per la società.
9. Ogni impiegato che fuma sigari spagnoli, faccia uso di liquori in qualsiasi forma, frequenti biliardi o sale pubbliche, o vada a radersi dal barbiere, ci darà una buona ragione per sospettare del suo valore, delle sue intenzioni, della sua integrità e onestà.
10. L'impiegato che avrà svolto il suo lavoro fedelmente e senza errori per cinque anni, abrà un aumento di pafa di 5 centesimi al giorno, ammesso che i profitti della ditta lo permettano.
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